Jaké výhody vaší firmě přinese HR systém?

Co je HR systém?

HR systém, neboli systém pro řízení lidských zdrojů, je software nebo řešení zaměřené na automatizaci a zjednodušení různých aspektů řízení lidských zdrojů ve firmách a organizacích. Tyto systémy obvykle zahrnují řadu funkcí a modulů, které pomáhají manažerům a pracovníkům HR oddělení efektivně spravovat a optimalizovat procesy související se zaměstnanci. V tomto článku se podíváme na systém od společnosti VEMA.

Proč by HR systém měla mít i vaše firma?

Centralizace a dostupnost

Jednou z klíčových výhod HR systému od společnosti VEMA je možnost centralizace personální agendy a její dostupnost odkudkoliv. Tato funkcionalita zahrnuje centralizaci dat o mzdách, dovolených, benefitech, a smlouvách, která je přístupná z počítače.

Automatizace a legislativní podpora

Automatizace rutinní agendy, jako je vyplňování informací do formulářů nebo generování dokumentů, šetří čas a snižuje počet chyb. Navíc, díky pravidelným aktualizacím, HR systém od firmy VEMA pracuje v souladu s aktuální legislativou, což je obzvláště důležité pro správu mezd a pracovněprávních vztahů​​.

Digitalizace a vzdělávání

Další výhodou je digitalizace personální agendy. Zaměstnanci mohou komunikovat s personálním oddělením na dálku, což zahrnuje oblasti jako:

• zpracování mezd, 

• evidence personálních údajů, 

• docházky, 

• hodnocení, 

• systemizace, 

• vzdělávání,

• plánování dovolené a mnoho dalšího.

Komerční sdělení

Foto: Freepik.com

Komplexní řízení a výběrové řízení

VEMA nabízí komplexní řízení lidských zdrojů, které zahrnuje vše od zpracování mezd až po plánování pracovních cest. Tento systém je vhodný pro všechny typy organizací, od malých firem až po velké korporace, a zahrnuje i funkce pro výběrová řízení, což je klíčové pro efektivní nábor nových zaměstnanců​​. Co dalšího zahrnuje komplexní řízení lidských zdrojů si můžete přečíst zde: https://www.vema.cz/cs/komplexni-rizeni-lidskych-zdroju.

Rozsáhlé možnosti zpracování mezd

HR systém od VEMA nabízí komplexní řešení pro zpracování mezd, které je vždy v souladu s platnou legislativou. Systém umožňuje zpracování více souběžných pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnance, automatický výpočet srážek ze mzdy, včetně exekucí nebo insolvence, a vystavování převodních příkazů pro běžně využívané banky. Kromě toho zahrnuje elektronickou komunikaci s ČSSZ a všemi zdravotními pojišťovnami, což zjednodušuje administrativní práci a zvyšuje efektivitu práce HR oddělení​​.