Firemní dárek, který potěší zaměstnance i finanční oddělení

Největší úskalí firemních dárků je rozmanitost týmu. Ve stejném oddělení pracuje maminka malých dětí, maratonec i kolega, který nesnáší společné akce. Jedním z řešení je univerzální zážitkový poukaz, se kterým si obdarovaný sám vybere z více než 2 000 zážitků po celé republice: od masáže přes degustační večeři po let balonem.

Podle dat společnosti Allegria – Firma na zážitky tvořily univerzální poukazy v roce 2025 tři čtvrtiny hodnoty všech poukazů, které si u ní firmy objednaly. O rok dříve to bylo 62 %. Zážitková agentura je vystavuje v libovolné hodnotě, tedy přesně podle schváleného rozpočtu. Nejvíce firem si v roce 2025 objednalo poukazy za 5 000 Kč na zaměstnance, následovaly hodnoty 3 000 a 2 000 Kč.

Benefit bez odvodů

Vedle radosti zaměstnanců mohou zážitkové poukazy přinést výhodu i firemnímu rozpočtu. Záleží ale na tom, jaký typ poukazu zaměstnavatel zvolí. Běžný univerzální poukaz totiž zpravidla podléhá zdanění stejně jako mzda. Pokud však firma pořídí poukaz jako nepeněžní benefit na zákonem vymezené aktivity, může být do stanoveného ročního limitu osvobozený od daně i pojistného.

Allegria – Firma na zážitky proto nabízí také speciální benefitní poukazy, které lze uplatnit pouze na způsobilé zážitky z oblasti kultury, sportu, lázeňství nebo vzdělávání. Ty tvoří více než polovinu její nabídky, takže zaměstnanci mají stále z čeho vybírat.

„Firma dá zaměstnanci zážitek a nemusí za něj platit odvody. Tuhle možnost ale řada firem pořád nevyužívá,“ říká David Kratochvíl, výkonný ředitel společnosti Allegria – Firma na zážitky.

Firemní značka nemusí zůstat jen na faktuře

Zatímco zaměstnanec ocení především možnost volby, pro zaměstnavatele je důležitý i způsob předání. Zážitkový poukaz lze darovat v dárkové krabičce s firemním logem, vánočním přáním a osobním věnováním.

„Firma nemusí vybírat mezi praktickým benefitem a reprezentativním dárkem. Obojí může spojit do jednoho řešení, které zároveň nenápadně posiluje firemní kulturu,“ doplňuje Kamil Nosek, obchodní zástupce Allegrie.

Gastronomie a pobyty vedou

Pokud firmy nevolí univerzální poukaz, ale konkrétní zážitek, vedou zážitkové pobyty a gastronomie. V roce 2025 tvořily 58 % hodnoty konkrétních zážitků objednaných firmami. Většinou jsou určené pro dva, takže si je zaměstnanec může užít společně s někým blízkým.

Firmy, které zážitky objednávají, do nich přitom investují víc. Za jednu objednávku v roce 2025 utratily v průměru 13 000 Kč, o rok dříve 11 100 Kč.

Od individuálního dárku až po společný adrenalin

Ne každá firma chce darovat zážitek jednotlivcům. Některé hledají aktivitu, která zaměstnance spojí a nabídne jim společný zážitek mimo kancelář.

Jednou z netradičních možností je House running, který Allegria – Firma na zážitky nabízí na pražském mrakodrapu City Empiria. Jde o jištěný sestup po fasádě 101 metrů vysoké budovy, při němž se účastník pohybuje čelem dolů s nohama opřenýma o stěnu. Zážitek je v Česku podle společnosti jediný svého druhu.

Akce probíhají ve vybrané soboty od dubna do října a jejich kapacita je omezená. Firmy proto mohou už během vánočního období darovat poukaz na následující sezónu a konkrétní termín naplánovat s předstihem.

Dárek i pro obchodní partnery

Zážitkové poukazy firmy dávají také svým obchodním partnerům a klientům, třeba jako poděkování za spolupráci na konci roku. Místo další láhve vína nebo dárkového koše si obdarovaný vybere zážitek podle svých preferencí. Hodnotu poukazu lze odstupňovat podle toho, jak blízká spolupráce je, od drobné pozornosti po velkorysý dárek.

Daňové výhody zaměstnaneckých benefitů se ale na dárky pro obchodní partnery nevztahují.

Bez zálohy a bez minima

Při pořizování firemních dárků rozhoduje vedle ceny a samotného zážitku také jednoduchost objednání. Allegria umožňuje firemní objednávky na fakturu bez požadavku na zálohu a bez minimální hodnoty objednávky. Poukazy platí zpravidla 9 až 15 měsíců a obdarovaný si může konkrétní zážitek zdarma vyměnit za jiný.

Vánoční dárek pro zaměstnance tak nemusí být jen další položkou na seznamu prosincových výdajů. Firma může vyřešit dárky pro celý tým jednou objednávkou, přizpůsobit jejich hodnotu schválenému rozpočtu a samotný výběr zážitku nechat na zaměstnancích.